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En el marco de una profunda reforma del Estado, el Gobierno de la Ciudad anunció una reducción de su estructura gerencial, que elimina 359 cargos jerárquicos, equivalentes a más del 20% del total de puestos en esa planta.
Esta medida responde a la digitalización y modernización de trámites, lo que hizo necesario rediseñar y actualizar la estructura organizativa del Gobierno porteño. Forma parte de una política integral orientada a transformar la administración pública para que sea más ágil, moderna y esté al servicio directo de los vecinos.
“Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9.000 cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos diez años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que el sostienen con su trabajo”, afirmó el jefe de Gobierno, Jorge Macri.
No es la primera vez que la gestión de Macri ejecuta recortes en la estructura administrativa del Estado porteño. Anteriormente, se congelaron los ingresos, se promovieron planes de retiro voluntario, se optimizaron las dotaciones y se implementó un nuevo sistema de evaluación del desempeño.
Según datos oficiales, la actual administración redujo un 15% la planta administrativa, lo que equivale a 8.954 cargos menos, alcanzando así el nivel mínimo histórico de empleados registrado desde 2015.
En cuanto al gasto público, en 2023 las remuneraciones al personal representaban el 44% del presupuesto total de la Ciudad, cifra que actualmente se redujo al 41%.
En línea con estas medidas para transformar y modernizar el Estado, se implementaron acciones para optimizar el gasto. Por ejemplo, se actualizó y amplió el sistema de presentismo con plataformas digitales ágiles y transparentes para registrar la asistencia docente, instalando relojes biométricos en más de 1.200 escuelas.
El sistema de huella digital también se incorporó en todos los establecimientos administrativos de la Ciudad. Además, se puso en marcha una Hoja de Ruta Electrónica, que permite a los empleados que trabajan en la calle registrar la asistencia mediante sus teléfonos celulares.
A principios de 2025, se implementó un nuevo control de licencias médicas para todos los empleados de la administración pública porteña, que logró una reducción del 28% en la cantidad de días solicitados respecto al año anterior.
Respecto a la formación del personal, durante 2025 y lo que va de 2026 se capacitó a más de 15.000 agentes que cumplen tareas en la vía pública —policías, agentes de tránsito, prevención e inspectores— con herramientas prácticas para mejorar la atención a los vecinos.
